Les dynamiques d'équipe

Les activités de teambuilding idéales pour explorer les dynamiques d'équipe et renforcer les atouts individuels

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Est-ce que connaître davantage les membres de votre équipe peut être considéré comme allant contre la vie privée d'un individu? Est-ce finalement si utile que ça? En théorie, les équipes de travail sont faites d'un ensemble de gens formant une agrégation de différentes capacités techniques, mais dans la pratique, pour que l'ensemble puisse tourner de manière optimale, la manière dont interagit chacun de ses membres fera son succès ou son échec. Le personnalité de chacun dicte donc le rôle psychologique qui se jouera une fois entré en contact avec le reste de l'équipe, ce rôle conditionnera les interactions, donc par conséquent se répercutera sur les dynamiques et l'efficacité générale de l'équipe. On sait par exemple que Google sélectionne ses membres notamment en fonction de leur personnalité pour former ses équipes de travail et les recherches ne cessent de démontrer l'importance de ce critère. Savoir reconnaître le rôle psychologique de chaque individu et trouver le juste équilibre de ces rôles au sein d'une équipe donnée reflétera d'une certaine manière ses capacités de performance. Le profilage a donc son importance, les activités de teambuilding trouvent leur légitimité à cet effet en aidant les participants à mieux appréhender et comprendre leurs caractéristiques psychologiques dans une atmosphère informelle et décontractée. Des jeux simples de type brise-glace (Icebreakers) comme «  Knowing Me Knowing You  », stimulent le contact en permettant aux individus d'explorer et connaître ce qu'ils aiment et n'aiment pas. Des jeux de teambuilding stimulants et divertissants comme «  Quickfire  » permettent d'explorer les dynamiques d'équipe en demandant à chacun des participants de choisir entre des épreuves de différents types  : actives, mentales ou créatives. Ainsi en un temps limite, chacun d'entre eux devra sélectionner une épreuve pour laquelle il considère avoir les atouts suffisants pour la réussir. Une alternative est permise et les participants peuvent s'associer avec une voir plusieurs personnes pour pouvoir l'emporter, ce qui converti les forces de chacun en un vrai travail collaboratif interconnectant le groupe. Vous trouverez ici quelques suggestions de nos activités de teambuilding qui sont spécialement conçues pour stimuler le réseautage social et explorer les dynamiques d'équipe. Vous pouvez également nous demander de vous élaborer un programme adapté aux besoins spécifiques de votre équipe.

Faites le tour de nos programmes de teambuilding se focalisant sur ces objectifs.

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